每个人的面试时间不足两分钟,而一个考场一天要面试几百人,你的临场状态是紧张的,紧张到和你平时的状态完全不一样,为了自信你还是要换一套崭新的服装。评委老师的工作也是紧张的,紧张到每个学生只看一眼,只能按照评分标准机械的打分,而没有时间去想别的事。这样的环境中,见过三五次面的人是很难认出来的。
每个人的面试时间不足两分钟,而一个考场一天要面试几百人,你的临场状态是紧张的,紧张到和你平时的状态完全不一样,为了自信你还是要换一套崭新的服装。评委老师的工作也是紧张的,紧张到每个学生只看一眼,只能按照评分标准机械的打分,而没有时间去想别的事。这样的环境中,见过三五次面的人是很难认出来的。
省统考编导面试的考场有10个,你和一个评委碰面的几率是十分之一。如果你很幸运的碰到了,又有多大的帮助呢?
编导总分200,面试50笔试150。笔试和我们的文化课考试是一样的,只存在监考和阅卷老师。我们所谓的评委老师是面试的评委,也只能在四分之一的分数里有点权力。
省统考编导面试的考场有10个,你和一个评委碰面的几率是十分之一。如果你很幸运的碰到了,又有多大的帮助呢? 编导面试的打分是先分档,然后打具体的分数。共分为ABCD四档,每档10分差距。如果其他评委都给你打了C档,那就不会出现一个给你打A档的评委。因为差距太大,有违纪的嫌疑 。即使这个评委冒着风险给你打高一档,也没有太大帮助。编导面试评委是五个人,计分方式是去掉一个最高分和一个最低分,取剩余三个分数的平均。也就是说如果四个评委给你打30分,那最后一个评委给你打50和打31是一样的。
编导面试的打分是先分档,然后打具体的分数。共分为ABCD四档,每档10分差距。如果其他评委都给你打了C档,那就不会出现一个给你打A档的评委。因为差距太大,有违纪的嫌疑 。即使这个评委冒着风险给你打高一档,也没有太大帮助。编导面试评委是五个人,计分方式是去掉一个最高分和一个最低分,取剩余三个分数的平均。也就是说如果四个评委给你打30分,那最后一个评委给你打50和打31是一样的.